2020/03/26、五香消防署の男性職員（53歳）が職場で女性職員を蹴りけがを負わせ停職1か月の懲戒処分を受けました。
この男性職員は五香消防署の主査（消防司令補）で、五香消防署の倉庫で1年目の新人女性職員の右足を左足で蹴り、全治１週間のけがを負わせました。
男性職員は災害現場に出動し、五香消防署に戻った際に車庫のシャッターが閉まっていたことを女性職員に注意。
この時、女性職員の態度がふざけていると感じ暴行したと供述しています。
被害にあった女性職員が上司に報告し、事件が発覚しました。
現在は男性職員は女性職員に謝罪して和解しており、男性職員は1か月の停職処分となっています。
このニュースについて
和解し、被害届が出ていないので事件になっていないだけだと思いますが、普通にパワハラを通り越した傷害事件ですよね。
1か月の停職で済むものではないのではないだろうか。
皆さんの考えも聞かせていただけたらと思います。
松戸市消防局 五香消防署について
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このニュースの詳細
同じ消防署の女性職員を蹴ってけがを負わせたとして、松戸市消防局は２６日、市五香消防署主査（消防司令補）の男性職員（５３）を同日付で傷害を理由に停職１カ月の懲戒処分にしたと発表した。
職場で女性職員蹴りけが 松戸市消防局５３歳主査を停職
